Gerçeklik

"Biz kendimizi yeniden keşfetmek ve özgünlük ile hayatımızı yaşamak istiyorsanız bize hizmet değildir şeylere ve insanlara HAYIR diyecek cesareti bulmak gerekir."
-Barbara de Angelis

Orijinallik böyle güçlü bir kelimedir. Benim için rezonansa yukarıdaki "kalitesi ya da durumu özgün, güvenilir, veya orijinal olma." Kelimesi ve alıntı olarak tanımlanır ve yaşamaya devam etmek istiyor nasıl ilkeler yol göstericidir.

Kavramı ilk biz eğitim ederken bilinçli muhtemelen benim 10.sınıf psikoloji sınıfında hayatımın bir parçası olmaya başladı Abraham Maslow ve onun " ihtiyaçlar hiyerarşisi ". ihtiyaçları bir piramit etiketlenir. Alt, en önemli ihtiyaç fizyolojiktir. Bu nefes, gıda, su, seks, uyku, homeostasis (vücudumuzun kararlı olmak) ve atılımı içerir.

Piramit sonraki tabaka ve (2 önemli ihtiyaç) Güvenlik için ihtiyaç gösterir. Gövde, istihdam, kaynakları, ahlak, aile, sağlık, ve özellik: Bu güvenlik içerir.

Piramidin üçüncü katman sevgi ve aidiyet ifade eder. Bu katman, dostluk, aile ve cinsel yakınlık içerir. Dördüncü tabaka saygısı hakkında: benlik saygısı, güven, başarı, başkalarına saygı ve başkaları tarafından saygı.

Piramidin son ve beşinci kat kendini gerçekleştirme anlamına gelir. Bu ahlak, yaratıcılık, doğallık, problem çözme, önyargı eksikliği ve gerçeklerin kabul edilmesini de içerir.

Ben 4. ve 5. seviyeleri çok özgünlük kavramı ile iç içe hissediyorum. Bu kendimize gerçek olmaya çalışıyorum olmadan bu seviyelere ulaşmak ve orada ikamet eden rahat çalışmak için zorlu görünüyor.

Otantik veya kendimizi dürüst olmanın her zaman kolay veya eylem içgüdüsel ilk dersi değildir. Bazen duraklama bizi gerektirir ve bizim için eylem otantik tabii ne olacağını yansıtmak. Bu bizim değil, reaktif daha duyarlı olmaya çalışın anlamına gelir. Duyarlı olmak, dikkate de inandığımız tüm alır ve tepki bunun yansımasıdır. Reaktif olmak genellikle hemen hemen olay veya kişi yansıtma, geri tür tepki anlamına gelir.

Otantik olmak bizim en popüler kişi yapamaz. Çoğu zaman, bunun tam tersi anlamına gelir. Bazen hayatımızda var olan rolleri özgünlük eksikliği teşvik ediyoruz. Bazı aile dinamikleri, bireylerin gelişmeye başarısız atanan roller ile gelişebilir. Bu pek iyi bazı ince, başkalarına hizmet edebilir. Belki birisi akıllı veya hedeflere ulaşmak mümkün olmayan rolü atandı. Bu rol, bir başka üye kendilerini daha iyi hissetmelerini sağlamak ve belki de yoluyla alt rol patlak diğer üyelerin girişimi direnç gösterebilir böylece koymak-çıkışlar ince veya destek eksikliği ince ya da değil.

Büyüyen ve kendini gerçekleştirme piramidin en üst ulaşmaya çalışıyor Bölüm tanımak ne roller varsa bizi engelleyen ve sadece başkalarına hizmet edip, belki de büyüyor değildir. Bu gibi durumlarda, bu rollerin patlak piramidin o ucu ulaşan doğru, uzun vadede her iki taraf yardımcı olabilir!

Geçerli olmak her zaman kolay bir seçim değil de, herhangi bir anlam ve amaç dolu bir hayat düşünen tek seçenektir.